企业招聘计划把应聘者数量和类型具体化

企业招聘计划把应聘者数量和类型具体化。企业招聘计划是把对工作空缺的陈述变成一系列的招聘目标，并把这些招聘目标和相关的应聘者的数量和类型具体化。

一、企业招聘计划的主要内容

1、企业招聘人数。需要招聘数量往往多于实际录用的人数。这是由于一些应聘者可能对于该工作没有兴趣，也可能资格不够，或者两个原因兼而有之。

2、企业招聘基准。招聘基准就是确定录用什么样的人才。其内容包括：年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等。

3、企业招聘经费预算。除了参与招聘工作的有关人员的工资以外，还需要广告费、考核费、差旅费、电话费、通信费、文具费等。

二、企业招聘的行动计划

企业招聘的具体行动计划内容包括：企业招聘工作小组的组成，制定企业招聘章程、考核方案和择优选聘的条件，拟定招聘简章，确定资金来源，规定招聘工作进度等。

郑州聚蓝网

2023.1.19