企业为什么会看重个人求职者的实习经验？
为什么很多企业，尤其是大企业在校招时会优先选择有实习经验的个人求职者？
1、 快速筛选优秀个人求职者，减少招聘成本
如果你有实习经历，这可以从某种程度上说明，你还是比较优秀的。至少你已经通过了实习公司的筛选，而那些大企业的实习生，也是千军万马过独木桥，不亚于高考。
既然别的公司都做过筛选了，新招聘公司就容易多了。不必费时费力对面试者再做一次360度无死角的考评了，这无疑减少了企业的招聘成本。
2、 缩短个人求职者培养周期，减少培养成本
公司最想要的人才就是来了就能尽快上手工作的，很少有人愿意招来一个什么都不会的“白板”，一切都要重新开始学。企业不是慈善机构，没有哪个企业愿意做“公益”。
如果你有过实习经历，即使没在名企实习，也至少知道点业务逻辑，上手能快点儿，企业也能减少培养成本。
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2023.2.15
