面试一个销售岗位，要求面试四轮，而且间隔时间都比较长，前台告知是因为每次面试官不同所以需要多次填写简历。表明这家公司工作缺乏衔接性，丝毫不考虑应聘者的感受，公司制度一定十分混乱。
面试是一个了解求职公司最好的机会，你可以直接接触到公司员工，实地观察公司环境以及工作状态。在面试过程中，通过HR给的面试信息是否清晰，每一轮的面试官是否专业，每一轮面试侧重点是否不同等方面可以判断公司的面试章程是否规范，以小见大推出公司管理是否到位。
http://beijing.julanhr.com/
2023.2.22
