作为入职公司不久的个人求职者，王刚在一次晨报会议结束后，向自己的直属领导提出辞职，理由是他觉得大老板处处针对，不仅看不上自己做出的方案，还处处针对讽刺他的劳动成果，既然对方不喜欢她，她决定不干了。听完王刚的话，直属领导只觉得啼笑皆非。
上午的晨会他在场，作为公司老人，他太熟悉老板的“套路”，过于直接和一针见血的表达方式，其实并不带任何的个人偏好，但是看着面前这个一脸坚持，听不进去劝解的年轻人，只觉得万分可惜。与其去过度计较老板的喜好，不如就事论事，反思自己可以做出的进步和调整，只是凭借冲动无脑辞职，容易错失良机。失败的情绪管理，终究要自己买单。
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2023.3.13
