找人才要注意什么
如今人们创业以后，比如做一个企业，都是需要寻找人才的，让企业的发展有着更好的发展基础。那么，如何找寻高素质的人才资源？其实这一方面的问题，也是很关键的，只要你找对了，你都可以成功，让人才为你带来优势，让你创业轻松。
素质可不是你能够在简历上看出来的东西，但是对于你的公司中的每一个角色来说，它都是非常重要的，无论是前台、工厂车间还是高管办公室的岗位都是如此。了解它为什么重要以及如何在你的人才池中寻找它，是有必要的。
填补需要高等教育和高级技能的空缺岗位是困难的。但是，这并不意味着那些没有这么严格要求的岗位招聘就容易多了，或者它们就不需要你付出那么多的精力和注意力。也许没有大学学位的求职者远远多过拥有MBA头衔的求职者，但是更大的数量并不会导致高素质的机率。而素质，才是你一直在寻找的，无论是前台接待还是企业高管，对于企业里各个层级的岗位来说，都是如此。
因为如果你犯了错误，招聘了没有热情的人，不适合所应聘的岗位的人，无法适应企业文化的人，这就像是一种会传染的癌症一样四处传播。
2022.12.28
