如何快速有效找工作
工作时机多、找工作的人也多，如何快速有效地找到一份心仪的工作就成了广大求职者最关心的话题。
你知道“用什么方法能最快找到好工作？”大多数人的第一直觉可能是询问前辈或其它有经历的求职者。你们有没有想过尝试直接了辞退主的想法：“你们一般是从什么渠道找到最理想的员工？”
刚毕业出来的大学生，找工作往往是漫无目的的，不知从何找起，只是在网上一堆招聘信息中尝试找到自己认为适合自己的，而往往没有进一步理解这份工作对应要的是怎样的员工，在面试时就被涮了下来。
记得我刚毕业找工作时，选择海投，根本没有详细看看工作岗位，花了太多时间来刷站、等待遥遥无期的回音。即使有一两个公司邀约面试，在面试前总会被涮下来，因为面试官问什么我都半知半解，一个公司想要的员工不会是一个对公司根本信息都不了解的人。而我当时没有别的方式，只能寄托于投递简历。其实找工作的方法是很多的，我们不应该局限于投递简历这个途径，我们也可通过其他方式途径来找到我们心仪的工作，如找朋友、朋友的朋友或者前同事帮你把简历转给HR就行。这种方法的好处是你可以节省下时间，也可以更详细的了解该家公司的情况。所以我们要做的是如何让别人引荐自己，如何找到引荐人？下面我就来谈一谈：
建立联系，说到底就是要建立关系网。关系网怎么建立呢？无非是我们在日常工作学习中建立的人脉，所以我们平时要保持和谐的人际关系，要会做人做事，建立起牢固的人际关系。当你遇到需要帮助的事情，且他们也能做到时，他们会尽力而为。即使最亲密的朋友不在你向往的公司工作，他们也可能有相关熟人可以介绍给你认识。
很多人不找人推荐自己的原因之一可能是不好意思麻烦别人。事实上除非你特别不行，请人引荐并不是件过分的事。如果通过引荐进入了面试，这时就是要好好展现你的能力的时候了，专业技能的过硬可以让引荐人认同你，如果你通过了面试，引荐人在面试官哪里也能留下一个好的印象。
聚蓝网
2022.12.28
