个人求职金融行业的秘籍
如今去应聘找工作要过重重关口，先是简历筛选，然后是笔试，接下来还有面试，而用人单位为了全面考核个人求职者能力和综合素质，不但设立了多轮面试，还在面试的内容和形式上屡出新招，让求职者们防不胜防。
金融:[关键词]着装针对性
找工作去金融业面试着装还是非常重要的。 金融行业相对是个保守、传统的行业，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面试时尽量不要穿浅色的服装，最好选择藏青色或黑色这样的保险色。
金融企业对个人求职者最关注的还是他的专业知识，应聘中级以上管理层工作时，个人求职者一般都要过两关或者三关的面试，在应对不同考官的时候你的话题都要有一些针对性：人事部面试观察的是你的沟通技巧或是与公司的文化是否合适；见公司老板时，你可能就要说一些战略性的事情，显得你对自己的专业有比较深的思考。因此在面试之前的准备中，要多看报纸，掌握业内的消息、行业内 的一些新变化、市场最新情况，可能的话应聘企业竞争对手的一些情况也应该做 到心中有数。
应聘者在回答问题时，内容比较虚，给人感觉像喊口号一 样，听上去好像十项全能，什么都懂，什么都会，什么都是第一。但作为面试官更希望应聘者能够举一些实际的例子，如你有领导能力，在什么事情上面体现出 来了；或是你的沟通技巧特别好，在什么事情上反映出来了。
如果个人求职者是跨行业应聘的话，面试官关心的是你以前的经验是否能为他们所用，因此求职者要注重突出自己以往的工作与应聘的职位有什么共通处。
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2022.12.29
