2023年年度企业招聘岗位需求状况分析

2023年年度企业招聘岗位需求状况分析

案例一

经统计与核算，2023年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2023年度招聘岗位信息如下：

1）行政后勤部：

2）经营部：

3）工程部：

4）司机班：

5）2023年计划招聘总人数： 人（暂定）

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2023.1.9