谊品生鲜——全国连锁品牌，简称谊品平台，创业于2013年安徽合肥市，是*早开创社区生鲜折扣店的公司。每天谊品平台的品牌同广大消费者发生着上百万的亲密接触。2016年9月强势入驻重庆，《眼界HORIZONS》谢尚东报道《到重庆参会，必看的四大新零售样板》一文中，食物说和谊品生鲜占据2大零售样板；《联商专栏原创》，《今日头条》，《实况新闻》，《腾讯大渝网》，《头条号重庆吃小妹》等媒体的报道，让 谊品生鲜 和 食物说 驰誉业界。作为社区经济领导者，本平台拥有商行、养殖基地、种植基地、海鲜批发平台、物流中心、轻餐饮、谊品生鲜折扣店、商贸公司、商学院、招商、工程装修、财务投资、线上谊品到家等等业态，现有大店122个，APP线下提货小店每月50家以上开店速度，3000人，开通全国14个一线省会城市。2018年2月份强势入驻武汉、南京、成都。2018年开启疯狂开店节奏，人才的需求急剧增加。 公司文化 创业文化 合伙人文化 师徒文化 公司的远景目标 成为并被公认为国内社区经济领导者。 实现全产业链共享经济生态圈的承诺。 每天，谊品平台的产品与消费者有上百万次的亲密接触。公司发展是以以城市为单位，以社区为落脚点，全面可复制的经营模式。为现在和未来的世世代代，宝洁人尽心尽力，确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺：好生活，不贵。 理念、价值观及原则 谊品的宗旨是在现在和未来的世世代代确保家人（谊品人及顾客）拥有 好生活，不贵 更高的生活质量。以宗旨为引领，为公司的抉择及行动带来灵感与指导。 公司价值观 谊品品牌和谊品人是公司成功的基石。 在致力于提高各地消费者生活质量的同时, 谊品人实现着自身的价值。 谊品平台，就是谊品人以及他们遵从的价值观。我们吸引和招聘世界上*优秀的人才。我们实行全员技术合伙制度，合伙人是谊品*核心的人员， 合伙人资格*不受任何与工作表现无关的因素影响。我们坚信，谊品平台的合伙人始终是公司*为宝贵的财富。 领导才能 我们都是各自职责范围内的领导者，兢兢业业地在各自岗位上创造显著的绩效。 我们对我们的工作前景有清楚的认识。 我们集中各种资源去实施领导策略，实现领导目标。 我们不断优化、裂变管理模式，变革与进步是发展自身的首要责任，克服经营模式上的障碍, 实现平台的战略。 主人翁精神 我们是全员合伙体制公司，我们努力一辈子在一起，以店为家，让工作走进生活，从而实现满足平台业务需要，帮助他人成功自己才能成功，*终实现提高工作成效的目标。 我们以主人翁精神对待平台的财产，个人与公司的利益休戚相关 ，一切行为着眼于平台的长远利益。 诚信共赢 我们始终努力去做正确的事情。 我们诚实守信，用对待家人的态度对待同事和顾客。 我们的业务运作恪守法律的文字规定和内涵精神。 我们在采取每一行为、作出每一决定时，始终坚持平台的价值观和原则。 我们在提出建议时，坚持以事实为依据，并正确估计和认识风险。 积极求胜 我们决心将*重要的事做得*好。 我们不会满足于现状，不断去寻求突破。 我们有强烈的愿望去不断完善自我，不断赢取市场。 创业与创新 公司是创业平台，是每一个怀揣创业梦想理想的助梦、圆梦的平台。 创新是我们成功的基石。 我们极为重视重大的、全新的消费品创新意念。 我们挑战陈规，开拓新的工作方法，从而在市场上赢得更大的成功。 公司原则 由公司的宗旨和价值观产生下列原则和行为依据。 我们尊重每一位员工 我们相信每一位员工都能够，并且愿意发挥其*大潜力。 我们珍视每个员工的不同之处。 我们激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。 我们如实反映个人的工作表现。
