江苏省常州环境监测中心劳务派遣人员招聘简章返回公招列表 >>

一、招聘岗位

为保障本中心监测工作有序开展，进一步提升监测能力，本次共招聘5名人员，分别为实验室分析岗位4名，生物生态监测岗位1名。



二、招聘办法

参照《江苏省省属事业单位统一公开招聘人员实施方案》，本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。

笔试由本中心质量技术科及相关科室共同组织，开考比例原则上为1：2及以上。如报名人数不足，将自动减少实验室分析岗位招聘人数。

面试由本中心办公室组织，按照笔试40%和面试60%的占比计算总成绩。

三、招聘的流程

统一公开招聘工作，发布招聘公告、报名、资格初审、考试（笔试、面试）与资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序实施。

（一）公告及报名阶段（2022年11月4－20日）

1、发布公告

在常州人才网发布公告。

2、报名与资格初审

（1）报名时间：2022年11月4 －18日

（2）报名方式：将个人简历、学历学位证书、身份证等电子件发至494925488@QQ.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名。

（3）资格初审：

江苏省常州环境监测中心办公室根据报考资格条件和岗位需求，依据报考人员提供的信息进行资格初审。

（二）考试和考核（2022年11-12月）

1、笔试

笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质。考试内容涵盖实验室分析基本概念和基础知识、各类环境质量标准、排放标准、生态环境监测技术规范和标准分析方法、质量保证和质量控制等。

2、面试

（1）面试人员的确定

笔试成绩合格线为50分，根据该岗位招聘数及合格人员数实际情况，按1:3或1:2的比例，从高分到低分对应聘人员进行资格复审，确定参加面试人选。

（2）面试

面试评委小组由本中心相关招聘科室负责人、科室分管领导及办公室科室负责人组成。面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象及基础技能操作水平等。

（三）体检、考察（2022年11-12月）

面试结束后，根据考生总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定出具相关证明材料，并确定拟聘用人员。

（四）公示、聘用（2022年12月）

拟聘人员须在常州人才网网站公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序办理劳务派遣人员入职手续。

三、薪资待遇

按照《省常州环境监测中心内部社会化用工管理办法》的相关规定确定薪资；按照国家相关标准缴纳五险一金，享受国家法定假期。

四、政策咨询

江苏省常州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0519-86691381。咨询时间：上午9:00-12:00、下午14:00-16:30。

五、纪律监督

本次招聘工作，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受纪律监督工作小组全程监督。

监督电话：0519-86667182。

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