南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末, 资产规模1.92万亿元,员工1.3万人,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、苏州、北京、上海、杭州等17家分行,220余家营业网点,拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,2022年分列第101位和第98位,在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行常州分行成立于2013年4月8日,现有员工人数380余人,目前已设立营业部、武进、金坛、溧阳、新北、钟楼、经开、天宁等8家营业网点,遍布各大城区,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展及支行筹建需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业!我们将为您提供良好的职业发展环境和具有竞争力的薪酬福利待遇,实现员工和本行事业的共同成长!
一、应聘基本条件
1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良从业记录,爱岗敬业,清正廉洁,身体健康;
2.具有良好的个人修养和职业操守,具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
3.大学本科(含)以上学历;
4.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
二、招聘岗位
序号
招聘岗位
招聘人数
工作地点
1
业务拓展部/支行负责人岗
5
常州市区、金坛、溧阳
2
营销团队经理岗(公司、小微业务)
6
常州市区、金坛、溧阳
3
营销团队经理岗(零售业务)
5
常州市区、金坛、溧阳
4
对公综合客户经理岗
10
常州市区、金坛、溧阳
5
小微客户经理岗
10
常州市区、金坛、溧阳
6
私行顾问岗
5
常州市区、金坛、溧阳
7
理财经理岗
10
常州市区、金坛、溧阳
8
个人客户经理岗
10
常州市区、金坛、溧阳
9
综合柜员岗
若干
常州市区、金坛
三、具体岗位要求
(一)业务拓展部/支行负责人岗(5人)
1、岗位职责
(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划,统筹部门/支行业务发展规划、拟定经营发展计划、方案及措施;
(2)负责部门/支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;
(3)负责部门/支行人员的日常管理工作;
(4)完成分行下达的各项经营计划;
(5)完成分行行长室交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)年龄40周岁(含)以下,商业银行业务营销工作经历6年(含)以上,且过往工作业绩优良;
(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况,具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;
(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验,现任其他金融机构管理职务人员优先。
(二)营销团队经理岗(公司、小微业务)(6人)
1、岗位职责
(1)在所在支行行长室的领导下,具体落实支行公司/小微业务的营销和风险管理,落实各项业务经营计划;
(2)负责按照分行条线管理部门的要求,带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;
(3)负责培训指导本支行公司/小微客户经理为客户提供更好的服务和咨询,引领客户经理开展区域营销和开拓工作;
(4)负责梳理所在支行各项公司/小微业务流程,落实总、分行公司/小微业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;
(5)负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下,4年(含)以上商业银行业务营销工作经验;
(2)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(3)有较强的客户市场开拓能力,具备一定的客户资源。
(三)营销团队经理岗(零售业务)(5人)
1、岗位职责
(1)在所在支行行长室的领导下,具体落实支行零售业务的营销和风险管理,落实各项业务经营计划;
(2)负责按照分行条线管理部门的要求,带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;
(3)负责培训指导本部门或支行个人客户经理、理财经理为客户提供更好的服务和咨询,开展区域零售业务的营销和开拓工作;
(4)负责梳理所在支行各项零售业务流程,落实总、分行零售业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;
(5)负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下,4年(含)以上商业银行业务营销工作经验;
(2)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(3)有较强的客户市场开拓能力,具备一定的客户资源。
(四)对公综合客户经理岗(10人)
1、岗位职责:
(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;
(3)完成分、支行下达的各项经营指标;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件:
(1)年龄35周岁(含)以下,3年(含)以上商业银行业务营销工作经验;
(2)熟悉各类资产业务和中间业务,具有较强的市场营销和业务操作能力;
(3)熟悉本地区客户和市场情况,拥有丰富的客户资源;
(4)具有积极奋进、勇于开拓的精神。
(五)小微客户经理岗(10人)
1、岗位职责:
(1)负责小企业业务拓展及维护工作,做好相应业务品种的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;
(3)完成分、支行下达的各项经营指标;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件:
(1)年龄35周岁(含)以下,3年(含)以上商业银行业务营销工作经验;
(2)熟悉各类资产业务和中间业务,具有较强的市场营销和业务操作能力;
(3)熟悉本地区客户和市场情况,具备较高的风险防范意识和拥有丰富的客户资源;
(4)具有积极奋进、勇于开拓的精神。
(六)私行顾问岗(5人)
1、岗位职责:
(1)负责私钻客户的拓展、维护等日常服务工作;
(2)对私钻客户的综合需求进行分析,对管户的私钻客户进行资产配置,帮助客户实现资产增值规划;
(3)负责分行私行产品的销售及推动;
(4)完成分、支行下达的各项经营指标;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件:
(1)年龄35周岁(含)以下,3年(含)以上商业银行理财业务营销工作经验,研究生学历可以适当放宽条件;
(2)具有银行从业(个人理财)、基金、保险等从业资格,优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者;
(3)具有较强的亲和力和客户服务意识,沟通应变能力强;
(4) 有较强的中高端客户市场开拓能力,具备一定的客户资源。
(七)理财经理岗(10人)
1、岗位职责:
(1)负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作;
(2)对零售客户开展综合需求分析,对管户客户进行有效地资产管理和配置,帮助客户实现资产增值;
(3)负责零售产品的宣传和营销;
(4)完成分、支行下达的各项经营指标;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件:
(1)年龄35周岁 (含)以下,2年(含)以上商业银行理财业务营销工作经验;
(2)具有银行从业(个人理财)、基金、保险等从业资格,优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者;
(3)具有较强的亲和力和客户服务意识,沟通应变能力强,拥有一定的客户资源。
(八)个人客户经理岗(10人)
1、岗位职责:
(1)负责个人贷款业务的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作,完成分行下达的各项经营指标;
(3)完成分、支行下达的各项经营指标;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件:
(1)35周岁(含)以下,具有2年(含)以上商业银行零售业务营销及信贷工作经历,具备一定的财务分析能力;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源;
(3)特别优秀者可适当放宽条件。
(九)综合柜员岗(若干)
1、岗位职责
(1)准确、高效地办理各类柜台业务;
(2)规范柜面业务操作,妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品;
(3)适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理;
(4)遵循标准化服务语言和行为规范,辅助做好厅堂营销与服务工作等;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)年龄32周岁(含)以下,具备2年(含)以上商业银行柜面从业经历;
(2)掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练;
(3)形象良好,服务意识和风险意识强;
(4)具有较强的亲和力和沟通应变能力。
上述岗位的具体工作地点为常州市区、金坛、溧阳。对于条件特别优异的应聘者,年龄要求可适当放宽。
四、应聘方法
请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn/)注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。原则上每人仅可申请投递一个岗位。
五、应聘截止时间:
即日起至2023年5月31日
六、其他事项
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责,本行对应聘人员信息严格保密;
(二)初审合格者,将另行通知面试时间。
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