岗位职责：
1.制定门店销售指标并带领团队共同努力达成；
2.库存盘点，保证库存商品、在售商品数据准确、无误；
3.带领团队开发新客户、维护老客户；
4.门店人员的选、育、留、用，根据培训计划，完成门店培训任务。
任职要求：
1.学历不限，35岁以内，有茶店运营相关工作经验优先；
2.执行力强，具备较强的组织协调能力和语言表达能力；
3.人品正直，有强烈的团队意识。
工作时间：
9:00-18:00和11:00-20:00,，轮班制
福利：
星级工作环境，五险一金，团建活动等。
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