1、提供免费员工宿舍（这是优势，对于租房者来说很重要）
2、试用期待遇：无责底薪6000元，阶梯提成，平均新人一个月便可开单，满6个月员工平均薪资在3W左右。
3、转正后经纪人业绩提成高60%,行业里专业的培训体系（每周一次的专业培训与传统的 师徒帮带 相结合）
4、每月定期：团队奖、个人奖、带看奖（全部以现金发放）；团队聚餐，团建，旅游！
职位要求：
1. 年龄在23-51岁之间，男女不限。
2. 具有沟通能力和亲和力，工作积极主动，抗压能力强，有自驱力。
3. 熟悉责任片区内的住宅小区特点，关注片区租赁二手市场动态信息。
4. 对于客户房屋需求进行合理匹配，达成交易。
5. 做好日常房源和客源的开发与维护。
6.愿意学习、拼搏、奋斗、不甘于平庸，不甘于现状，敢于挑战自己。一年晋升部门经理，三年商圈总监，五年荣升大区副总；
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