一、人力资源工作:
1. 招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进;
2. 考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新;
3. 员工入、离职手续及五险一金办理;
4. 各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理;
5. 人事档案的更新与管理。
二、行政工作:
1. 员工活动策划与组织;
2. 员工关怀的设计与落地;
3. 员工意见的收集与反馈;
4. 公司固定资产管理;
5. 人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等:
6. 管理和维护公司日常办公秩序和办公环境;
7. 办公用品的采购、发放与管理。
岗位要求:
1. 专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;
2. 工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强;
3. 熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ;
4. 有团队活动组织、主持经验优先。
福利: 包吃住,五险,年终奖
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