岗位职责：
1、负责协助起草、修改和完善人力资源及行政管理体系相关管理制度和工作流程；
2、协助进行招聘、培训、考勤绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责费用报销、采购流程、节日福利等日常行政事务管理工作；
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、人力资源、行政管理、汉语言文学或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有物业行业从业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实物操作，熟悉国家相关法律法规、人事政策等；
4、较好的沟通协调及表达能力，能够承受一定的工作压力；
5、熟练掌握相关办公软件。
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