工作内容:通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等与招聘相关的工作,满足各部门的用人需求。岗位要求:具有1年以上招聘工作经验,具有猎头经验或人力公司工作经验优先。
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