1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，管理类、经济类、语言类等相关专业，3年以上工作经验，且近2年从事专职人事工作；具有二级人力资源资格证书或中级人力资源管理师证书优先；具有人才引进、人才交流活动策划及企业人力资源咨询服务等相关工作经验优先；毕业于985、211、双一流学校及世界百强高校者优先；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源管理各工作模块的流程；能独立开展人才盘点、人力资源数据分析，能协助领导开展人才发展项目，协助制定公司人力资源规划；
3.有强烈的责任感及敬业精神，具有较强的沟通能力和执行能力，工作细致认真，工作思路上富有创新力；
4.具有较强的文字功底，能够熟练使用各种日常办公软件；
5.具备良好的道德修养和廉洁自律品行。 "
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