工作内容：1、负责办公室内务管理、做管理会议例会纪要;
2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘,维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作;
3、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作;
4、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保;
5、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；
6、负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放;
7、负责员工企业文化、团建、年会等活动组织策划等；
8、协助总经办完善公司后勤管理事务，协调各部门关系。
职位要求：大专以上学历，相关专业毕业，至少有一年以上酒店行业工作经验。
工作时间：8:30-17:30，大小休
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