岗位职责:
1、营业目标的制定及营销方案的实施;
2、日常店面工作安排、监督及检查;
3、店面成本控制,营业额定期汇报,收银台财务管理,商品进销存监督与管理;
4、对店内技术问题的及时反馈及跟踪解决;
5、店内人员管理,包括人员入职离职、员工关系等;
6、店内安防工作;
7、保证店内物资正常供给。
任职资格:
1、能吃苦耐劳、团队合作意识好,有良好的学习能力、较强的沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力,能适应倒班制的工作时间。
2、一年以上管理经验(有百胜餐饮集团、麦当劳、星巴克、85℃等连锁企业管理经验者优先)
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