岗位职责：
1、营业目标的制定及营销方案的实施；
2、日常店面工作安排、监督及检查；
3、店面成本控制，营业额定期汇报，收银台财务管理，商品进销存监督与管理；
4、对店内技术问题的及时反馈及跟踪解决；
5、店内人员管理，包括人员入职离职、员工关系等；
6、店内安防工作；
7、保证店内物资正常供给。
任职资格：
1、能吃苦耐劳、团队合作意识好，有良好的学习能力、较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，能适应倒班制的工作时间。
2、一年以上管理经验（有百胜餐饮集团、麦当劳、星巴克、85℃等连锁企业管理经验者优先）
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