工作内容:
1、根据公司经营管理需求,编制和完成年度、月度招聘计划。
2、根据公司和岗位要求,进行培训计划的拟定和实施。
3、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性。
4、负责行政费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控。
5、后勤保障:负责公司的办公用品、工服、车辆、员工餐费等日常管理工作。
6、基础人事以及其他领导交办的工作事项。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
2、2年及以上行政、人事管理经验,至少1年主管岗经验,有百货或商业相关从业经验者优先。
3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规。
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
工作时间:
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