1.员工招聘。负责招聘信息的发布,根据公司的需要对简历进行筛选。并在招聘过程对员工进行初次的面试。
2.新员工入职,培训及相关劳动关系。新员工到公司,熟悉同事,签订劳动合同,办理档案社保等劳动关系等。新员工到公司后,公司规章制度等培训工作。
3.员工日常工作考勤,假期,请假,工资核对等工作。
4.员工的薪酬福利。
5.前期部分行政工作的管理。
薪资4000-6000,工作时间:8-17点,8小时制,周日休息,节假日正常休息,交社保
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