1、无责任底薪 绩效 奖金 提成;
2、团队作战,工作稳定,各种比赛奖励,每月至少一次员工活动;
3、享受节日礼品,外出旅游;
4、完善的绩效考核激励机制,优厚的年终奖并缴纳五险以及购车奖励;
5、公司免费提供住宿,优越的小区环境,安全保障,生活方便;
6、健全的培训机制:新员工享受1对1学习机会,后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会;
晋升渠道:销售--店长--主任--部长--区域副总--区域总监(每季度晋升一次,聘期一年)
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