1负责机构养老的内部组织框架搭建,整体建设运营,人才培训与培养.
2.领导并制订本机构工作计划,按期布置,检查,总结工作,接受有关部门监督检查。
3.负责组织、领导中心各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。
任职资格:
35-55岁之间,大专及以上学历,养老行业管理3年以上经验,有医疗背景者优先考虑。
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