1、要求:20—45岁,有销售管理和主管经验者优先录用;
2、无责任底薪 月度考核奖金 季度考核奖金(上不封顶) 社保 月带薪休假6天 带薪年假 带薪旅游 节日福利 带薪培训。
3、热爱减肥事业,具备一定管理能力,工作认真负责,善于沟通,责任心强,积极向上正能量,具有团队精神,能熟练运用office办公软件。
工作内容:配合市场部对管辖店铺做到,陪伴、帮扶、培训、管理等工作。
a、人员管理:
1)店长管理:负责区域的店长日常工作管理和指导;
2)员工管理:熟悉员工工作情况及思想动态,统一手法及仪器的正确使用,协调管理员工与店长、公司的关系;
3)顾客管理:了解顾客消费习惯、掌握顾客心理,重点顾客的跟踪与管理;
b、培训管理:负责组织负责区域的店长和店员培训工作;
c、数据管理:收集和分析经营数据;
d、销售管理:
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