人事行政专员

薪酬福利：

1.底薪5200元/月，招聘奖200-300/人，带组奖200-400元/月；

2.每年两次晋升机会，每晋升一级相应加薪！三次加薪机会。

3.工作时间：月休六日，上午9：00-12：00，下午13：15-18：15

4.更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 ~



任职要求：

1、年满18周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；

2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；

3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；

4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

5、想获得 一对一导师制 专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

7、想加入乐有家创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。



岗位职责：

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。



晋升空间：

店务主任-区域主任/往总经办职能岗位、营销岗位等发展，晋升空间广阔