岗位职责：
1、负责人员招聘，面试，通过多种渠道为公司寻求合适人才；
2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
3、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工考勤工资；
4、负责公司员工奖惩以及人事调整手续办理；
5、督促并贯彻执行公司人事规章制度,及时完成领导交办的其他任务；
6、同时兼任公司行政事务工作，订水，采购办公室物品，管理办公室卫生；
7、负责安排公司例行周会，月会，团建活动，节日活动和生日福利；
8、负责各类通知的撰写及发布。
任职要求：
1、熟悉人事管理和行政管理方面，一年经验以上；
2、细心周全，性格开朗，善于人际交流。
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