岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、客户回访,员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
2、周六日双休,工作时间:早9点下午5点。
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