招聘经理/主管

岗位职责：
1 建设、修订和完善公司的招聘流程和招聘管理体系；
2 根据公司发展要求，调研分析各部门招聘需求，制订公司年度招聘计划和定岗定编计划；
3 维护及拓展各种招聘渠道，保持各渠道信息准确性和一致性，定期对招聘数据进行分析；
4 对侯选人及简历进行初试甄选并形成岗位适应性结论，组织进行各级面试及专业水平、性格素质等相关测评。
5 根据录取结果联络候选人，确定薪资待遇手续等具体要求，发OFFER通知录取事宜。
6接受新鲜事物能力强,有一定的逻辑思维,能够自己组织语言阐述岗位亮点，提高面试率与留人率.
7、销售管理转型的招聘精英，懂业务，能够快速精准的进行招聘，或者能自带流量的都可以面谈。
任职资格:
1、 人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历（能力突出者不限）；
2、 3年以上相关从业经验或1年以上猎头工作经验；
3、 能独立完成招聘体系的建设，及相关制度、计划的编写与落实；
4、 熟悉招聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧；
6、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，性格开朗；
7、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力
8、有狼性工作风格，有金融、汽车行业从业经验者优先考虑