储备干部:
就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,终成为中层甚至高层管理人员。
任职要求:
1、性别不限,年龄要求18-26岁;
2、前期经过基层锻炼,熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。
3、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养,按才分配到相应的管理岗位。
晋升过程:储备员—储备主管—储备经理
福利待遇:
1、底薪4500 全勤 团队提成 年终奖 晋升发展 支持创业,收入上不封顶;
2、(包住)经录用后统一提供员工住宿及基本生活设施,环境良好;
3、免费提供统一全面的岗前培训;正式入职带薪培训,入行有人带,有人教,入行适应快
4、公司将提供规范化的升职发展空间,每三个月均有一次提拔机会,成绩突出者可短期内晋级;
5、每月有一到两次公司免费赞助的活动:烧烤游泳篮球赛等,公司集体氛围好。
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