招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
2.具备人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的基础知识；
3.善于沟通，具有亲和力，具有团队精神；
4.工作细致，思维缜密。
岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训、绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.负责组织团建，公司年会、文体活动、员工体检、技能比武等活动事宜。
6.协助制定各部岗位职责说明书。
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