工作内容/职位要求:
制定和完善好市场部门的各项基本制度,由公司总经办签字后执行。
对新进员工进行招录面试,在试用期内对员工进行考核,并如实上报给公司,对员工的薪资透明细化。由公司总经办签字后执行。
对蚌埠市及周边地区所有楼盘筛选式的攻关,对楼盘手资料的掌握。
对正式入职的员工进行培训,包括公司的企业文化,公司的公信度,营销的各种渠道及技巧,提高业务人员的整体素质和业务能力。引进和创新各种业务理念和业务手段,提升公司的业务层次,建立先进的业务体系,建设优秀的业务团队。
协调团队,领导市场部人员团结合作,适时提高员工工作积极性,对市场部工作做好日报表。
监督促进协调各小区施工队及工程部的关系,坚守第二营销阵地。
通过各种渠道了解竞争对手的各种信息,并认真分析对手的成功经验和失败教训,作为自己的运营的参照。
及时完成上级交办的其它工作。
每周负责组织召开一次市场部会议。
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