人事专员招聘
工作内容
岗位发布，HR根据用人部门提供的岗位及用人要求，在各大招聘平台进行发布;
2.2简历收集，根据各大平台招聘明细，收集大家投递的简历;
2.3筛选面试，首先由HR对简历进行海选，这一过程把 毫不相关 的简历直接剔除，选出对应岗位要求的简历并提交给用人部门，预约面试;
2.4录用，将在众多面试者中挑选符合岗位要求的面试者，发放offer。
3、用人考评阶段。一般新人入职会有一到三个月的试用期，这个时间段可对其进行综合考评，以便及时发现问题并纠正，考评结果将终确认录用者的去留。
薪资底薪＋提成2500-10000＋奖励等优厚待遇。
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