岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5,包含人事部门其他工作。
任职资格:具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:早8:30-晚6:00,中午2小时休息。
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