工作内容:
1.训练管辖区域门店的管理人员及普通员工。
2.带领团队严格执行餐厅QSC
3.面试和招聘店主管,打造优秀团队
4.培训餐厅经理并完成对他们的工作考核
5.协助餐厅经理改进运营体系
6.努力完成业绩目标和成本控制
任职资格:
1.中专或高中以上学历,性别不限 ,年龄20-40
2.2年以上连锁餐饮管理工作经验
3.能熟练word、excel、ppt等办公软件
4 . 有解决问题及克服困难的能力,有较强的责任心和事业心,沟通能力,抗压能力强。
5 . 有连锁品牌餐饮管理经验者优先
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