【岗位职责】
1、掌握公司人员的招聘重点及用人需求，完成招聘目标；
2、组织和执行招聘计划，擅于主动招聘，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选、候选人电话初步沟通，整理有限简历信息；合理利用招聘资源寻找合适候选人；
3、负责整个招聘进程、跟进面试结果；
4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；
5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系；
6、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议
【任职条件】
1、大专以上学历，有招聘经验优先，优秀者可放宽；
2、有人力资源招聘的实务操作经验优先考虑；
3、抗压性好，能承受一定工作压力，工作积极主动，沟通能力强
4、欢迎从事销售、客服、抖音运营的工作的人员，致力于长期在招聘岗位发展的转岗至此
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、能力优秀者可放宽要求。
上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30
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