工作内容：
1、组建招聘渠道和公司人才库；
2、员工招聘、入离职、岗位异动等工作；
3、公司培训计划制定，监督执行、台账管理；
4、负责企业文化的培训工作；
5、员工考勤管理、汇总；
6、员工考核的日常监督和月度汇总工作；
7、员工人事档案管理和职业生涯规划工作；
8、员工福利申请、发放和汇总工作；
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄24—40；
2、性格开朗大方、沟通能力强。
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