底薪3k聘有经验人事双休

岗位职责：
1、招聘工作的实施：依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、员工活动策划组织执行，参与策划公司团建活动，协助部门开展团建活动，使企业文化宣传工作落地。
7、参与校园招聘工作，执行校园招聘计划，进行宣讲和面试
8、协助领导处理员工关系及突发性事件
9、完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，1-2年以上人力资源工作经验。；若无经验，要求文秘、人力资源或行政管理类相关专业。
2、熟知人力资源6大模块，并精通其中1-2项。
3、职业规划致力于人力资源或管理类发展方向。
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通和组织能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6、年龄23-35周岁内。
工作时间：
上午 8：30--12：00，下午 14：00--18：00