储备经理人

那么多地产，凭啥就选倬越链城？
1、做房地产重要的有客户，倬越链城提供端口，这一点是其他公司无法做到的！
2、倬越新人在入职之后，店经理会安排适合你的师傅，来全程带你做业务，每天的日常工作将与你一起经历，这样的工作，你是否会感觉很开心？即便你什么都不会，你心里是不是很踏实？
3、完整的培训体系，公司在你每个阶段都会安排适合你的培训，这些培训导师都是出自倬越链城精英，店经理，总监。不单单培训你业务知识，也会时常分享成交案例，这对于你日后的工作百利而无一害。
【招聘岗位】
（小白、同业经纪人）
首先，我要如实告知，净月是整个长春房价贵的区域，普通住宅1万 /㎡，高端住宅均价2万 /㎡，每张单子佣金都是5-10万，但是你要面临的困难也有很多，所以我这次招聘，需要一批能坚持，有干劲，不服输，志同道合的人。
以下是基本的招聘要求：
类：沟通能力强，亲和力强。
第二类：团队有困难，时间往前冲。
第三类：特别勤奋，永远比别人做的多。
第四类：乐于助人，喜欢帮助团队中的家人。
第五类：有过做房产经验，现在想挑战一下净月豪宅。
以上五类人群，就是我需要的人才，你属于哪一类？
（储备店经理）
1、阶段入职后，熟悉公司的规章制度及作业模式。
2、第二阶段工作后，尽快开单或招人组建团队证明自己。
3、第三阶段熟悉后，公司会给予支持，给你分配5人。
4、第四阶段开店之前必须保证1 8体系，店面由你与公司运营总监一起选址。
【薪资待遇】
一、关于待遇：4600底薪，50-70%提成
二、公司福利：每月团建、每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游；购车奖3000元，购房奖3000元等等
三、上班时间：早8点，晚5点；每周一休息；
【晋升体制】
另外跟您强调一下，我们公司的晋升体制非常公平公正，只要您在人群中脱颖而出，那管理岗位就是您的，我们所有人都是以结果来说话，简单地给您介绍一下晋升体制：
经纪人 储备店经理 店经理 区域经理 区域总监 运营总监（金融、新房、二手、房屋托管、装修设计部总监、人事总监、行政总监、） 副总经理 总经理
【倬越链城房地产经纪有限公司】企业文化
(一)使命
为推动房地产服务行业文明、改善人们生活条件而奋斗终生!
帮更多的员工实现有车、有房的梦想。帮干部实现内部创业当股东当老板的梦想。帮客户实现轻松置业安家的梦想。
帮社会建立行业新标准推动房地产行业文明进步。
(二)价值观
诚信——以诚待人 以信为本
创新——开拓思维 创新求变
稳健——稳而有力 厚积薄发
共赢——共赢合作 成人达己
博爱——无私关爱 发心做事
进取——努力上进 立志有成
(三)愿景
2025年全省门店数量500家;成为全省地产标杆企业。2030年全国门店数量1000家;成为全国地产界著名企业。
(四)定位:做老百姓的贴身管家
(五)发心:成全成就倬越人精彩富足的人生
(六)信念准则:一切成交为了爱，安家置业找倬越