人事经理/主管

工作内容：
职位要求：1、负责集团及各分公司行政人事工作的日常监督与管理，对所管辖部门的工作全面负责；
2、负责集团与行政人事事务相关各项工作制度、流程、体系的搭建，组织制定各项管理制度、管理措施和实施方案并抓落实；
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
4、负责集团的资产管理、车辆管理、办公接待、采购管理等行政后勤管理工作；
5、负责集团企业文化建设和推广；
6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜并组织编写各部门职位说明书；
8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等
11、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，行政管理、公共事业管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2、年龄30-45岁，3年以上大型企业行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，对行政人事专业知识掌握较全面，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、具有战略思维，具有解决复杂问题的能力，良好的团队合作精神，有较强的文字综合表达能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、性格开朗，为人正直诚实，执行力及抗压能力强。
工作时间：9:00 ~ 18:00，周末双休