岗位职责:
1、方案立项
根据客户需求设计人才发展解决方案,提出项目思路,具体包括领导力训练、技能人才培养、内训师培养、学习地图开发、课程开发、企业大学建设等;
2、实施交付
担任项目经理,根据项目需要,主导或参与咨询式培训、咨询项目的执行,确保客户满意;
3、市场支持
协助大客户经理进行客户拜访及投标等市场活动;
4、产品开发
研究电力行业人才管理工作发展趋势,研发培训及咨询产品并进行推广。
任职要求:
1、学历要求
本科及以上学历,硕士或人力资源类相关专业者优先;
2、工作经验
2年以上管理咨询项目操作经验或3年以上人力资源领域相关工作经验,掌握专业技术(如培训体系搭建、行动学习和人才测评)者优先;
熟悉电力行业者优先;
3、工作能力
具备扎实的人力资源管理能力,或人才管理相关的知识与技能;
有咨询项目管理经验;
具有文案策划能力及敏锐的市场感受能力,能够把握市场动态;
中文功底扎实,具备较强的文字驾驭能力。
优秀者***
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