1、负责内训需求讲师匹配
2、负责名师讲师引进、讲师保留、讲师品牌推广落地策略
3、拓宽讲师引进渠道,满足培训需求并参与制定讲师引进、筛选、评估标准
4、执行讲师战略合作机制,参与讲师合作谈判,进行讲师日常维护
5、执行全国讲师助教队伍并提出助教评估机制优化建议
任职资格
1、有教育培训行业、教育产品开发、讲师开发工作经验
2、2年以上培训机构或企业师资工作经验
3、强烈的成就欲望和团队意识,能够承受一定的工作压力
4、提供与能力匹配的薪资、高比率绩效奖励
5、热衷于培训教育事业
假如您是一位对自己有清晰职业规划的年经人;假如您是一位有激情的年轻人;假如您是一位有梦想的年轻人;假如您是一位勤奋的年轻人,请加入我们:
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公司薪资福利
1、薪资范畴:底薪+岗位工资+绩效提成+各种补贴
2、完善的假期组合:婚假、产假、年假等各种带薪法定假期
3、优厚的福利体系:社保五险、公积金、下午茶等
4、负责提供专业的技能培训及企业外训
5、舒适的办公工作环境、拥有 家文化 办公环境,温馨、舒适
6、工作时间朝九晚六
7、薪酬可以开放谈;主要是以业绩导向为主!按照多劳多得!
8、良好晋升机会: 师资专员——师资主管——师资经理——师资总监
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