责描述:
1、负责为客户诊断人力资源方面的问题,制定高质量的交付解决方案;
2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);
3、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;
4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;
5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;
2、大中型企业五年以上人力资源专业管理工作经验,有人力资源咨询工作经验者优先考虑;
3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;
4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;
5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件;
6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。
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