岗位职责:
1、负责公司各类人力资源相关工作;
2、负责员工花名册的编制以及整理,各类人资数据的汇总及提供;
3、负责员工入职离职手续的办理,劳动合同的签订;
4、负责员工考勤,工资、绩效、社保等各项人资工作;
任职资格:
1、年满18周岁,有相关工作经验、相关专业及资格证书者优先考虑;
2、熟悉办公室工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;具一定沟通协调及语言表达能力;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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