1.负责员工考勤管理、出勤核算;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;组织招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、负责公司前台电话接转、来访接待工作并执行工作标准做好后勤保障;
4、公司人事档案登记并归档保管;
5、负责安排并准备公司会议的召开工作,执行会议管理标准,起草、存档整理,负责对会议的决议进行落实、跟踪与反馈工作;
6、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、负责行政各项通知的下发,并协助上级领导做好行政制度的监督工作;
8、负责公司资产的维修维护,公司办公物资的入库、领用等管理工作,以及办公用品的采购,并做好领用记录;
9、负责公司绿植、卫生的安排、执行、监督工作,保持公司良好的卫生环境;
10、负责公司车辆调度和车辆油卡充值等工作;并及时向本部门领导进行工作汇报;
11、协助公司进行企业文化宣传如新闻的编写、网站、微信公众号的维护等;
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