工作内容:
1、 制订、优化、审核设计工作及各项激励政策,监督落实各项设计工作要求;
2、 管理设计部人员,帮助建立、补充、发展、培养设计队伍。定期培训,提高设计师谈单及设计水平;
3、 协助处理大客户投诉,跟踪处理结果,并进行客户满意度调查
4、 参与公司重大事项的决策及各项营销推广、活动策划活动
职位要求:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3年以上设计及管理工作经验;设计工作能独挡一面
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的设计理念与协调团队设计能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的行业人际资源。
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