工作内容：
1、依据招聘计划进行招聘，严格执行新员工进入标准，保证各岗位人员及时补充到位。
2、关注新员工学习、工作和思想状态，帮扶新员工尽快进入工作角色。
3、编制岗位职责、流程，定期跟进修改。
4、组织好各项专业培训工作，配合主讲老师做好培训考核及落地工作。
5、做好员工关系的整理工作，按公司要求完善各项人事档案。
6、关注各岗位人员的工作和思想状态，及时向上级领导汇报人员情况，化解阻力解决问题。
7、协助店面负责人做好店面卫生、形象、安全、人员纪律以及后勤保障等相关工作。
8、做好薪酬、福利等涉及人事管理的统计报表以及社保业务办理。
职位要求：
1、26岁以上，2年以上人事工作经验。
2、热情外向，有培训经验，能组织员工活动。
工作时间：
8:30-11:30 13:00-17:00
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