岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
薪资待遇
1、十三薪，工龄工资，岗位工资，销售提成，股份分红，绩效工资。
2、不定期组织专业知识培训，岛内，岛外（带薪旅游培训）
3、每年固定提供一次岛内旅行团建，出岛旅游团建。
4、月休4天，用车补贴，租房补贴，包吃包住。
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