【岗位职责】
1.确保酒店经营和管理指标的完成；
2.负责酒店文化和员工队伍建设， 人员满意度合格；
3.负责酒店内的经营和管理工作；
4.制订酒店经营指标；
5.保证经营目 标的实现， 及时、 足额地完成公司下达的利
润指标。
【薪资待遇】
1、十三薪，工龄工资，岗位工资，销售提成，股份分红，绩效工资。
2、不定期组织专业知识培训，岛内，岛外（带薪旅游培训）
3、每年固定提供一次岛内旅行团建，出岛旅游团建。
4、月休4天，用车补贴，租房补贴，包吃包住。
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