职责描述:
1.全面主持人事处工作,协助上级领导做好学校人才建设工作;
2.负责统筹学校人才的选拔、培养、引进与管理工作;
3.负责领导和管理工资福利、师资队伍建设、职称改革等工作;
4.负责学校机构设置、人员编制工作和考核工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相近专业,3年以上相应管理工作经验;
2.熟悉高校人事工作流程,制度建设、人才引进等方面具有较大成绩;
3.性格开朗,亲和力强,具备较好沟通协调能力;
4.团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力。
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