1. 负责日常运营数据处理，定期输出运营报表；
2. 协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
3. 协助领导开展集团的绩效管理各项工作；
4. 策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上工作经验，人力资源、心理学和法律相关专业优先；
2、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3、执行力强，积极主动，善于发现问题和解决问题；
4、熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等；
5、具有人力资源相关证书或者党员优先。
职能类别：人事专员
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